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법무법인 진심파트너스 부산분사무소

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누구에게 받을지부터 정합니다

건설현장에서는 원청, 하도급, 재하도급으로 일이 내려가면서 일한 사람의 임금이나 팀 단위 인건비가 밀리는 일이 자주 생깁니다. 직접 고용한 업체가 돈이 없다고 해도 법은 일정한 경우 위쪽 수급인에게 연대 책임을 지우고 있어, 누구에게 청구할 수 있는지부터 정리해야 합니다. 노동청 진정, 대지급금, 민사 소송, 하도급 대금 직접지급 청구를 상황에 맞게 함께 씁니다.

전화 상담 051-714-3585온라인 상담

부산건설현장임금체불 사건은 이렇게 진행됩니다

내용증명과 협의로 끝낼 수 있는지부터 보고, 필요하면 보전 처분과 소송, 집행까지 단계별로 준비합니다.

1

일한 기록 정리

출역 기록, 작업일보, 단가 약속, 받은 돈의 입금 내역을 날짜별로 정리합니다.

2

책임 주체 확인

직접 고용한 업체와 원청, 상위 수급인의 관계를 계약서와 현장 자료로 확인합니다.

3

진정·소송·직접지급

노동청 진정과 대지급금, 민사 소송, 직접지급 청구를 함께 진행합니다.

상담 지역 — 부산 연제구·해운대구·동래구·부산진구·사하구·수영구 등 부산 전역

부산건설현장임금체불 상담에서 주로 다루는 쟁점

같은 사건이라도 쟁점에 따라 준비할 자료가 달라집니다. 전체 안내는 부산건설전문변호사 페이지에서 보실 수 있습니다.

근로자 개인의 임금체불

노동청에 진정하면 체불 확인을 받을 수 있고, 요건을 갖추면 대지급금 제도도 이용할 수 있습니다.

팀장·오야지 인건비

팀 단위로 일을 맡았다면 근로자인지 하도급 업체인지에 따라 청구 방법이 달라집니다.

원청의 연대 책임

건설업에서 무자격 하도급이나 상위 수급인의 귀책이 있으면 위쪽 업체에도 임금 책임을 물을 수 있습니다.

사업주 입장의 대응

체불로 형사 절차가 시작됐다면 지급 계획과 합의로 처벌 수위를 낮추는 방법을 찾습니다.

부산건설현장임금체불 · 부산건설현장인건비체불 안내

부산건설현장임금체불에서 먼저 확인할 것

건설현장 사건은 내가 누구와 계약했는지가 출발점입니다. 하루 일당을 받기로 한 근로자인지, 팀을 꾸려 공정을 맡은 하도급 업체인지에 따라 노동청 절차를 쓸 수 있는지가 달라집니다. 현장 출입 기록, 작업일보, 단체 대화방의 출역 공지, 일당을 받은 계좌 내역이 일한 사실을 보여 주는 핵심 자료입니다.

부산건설현장인건비체불과 원청 책임

직접 고용한 업체가 무자격자이거나 상위 수급인이 대금을 제때 주지 않아 임금이 밀렸다면, 법은 상위 수급인에게도 임금 지급 책임을 함께 지우는 경우가 있습니다. 또 하도급 업체가 지급을 멈췄다면 발주자나 원청에 하도급 대금을 직접 지급해 달라고 요청할 수 있는지도 검토합니다.

노동청 진정과 민사 소송

노동청 진정은 비용 부담이 적고 체불 금액을 확인받을 수 있다는 장점이 있습니다. 진정 결과로 받은 체불 확인 자료는 대지급금 신청이나 민사 소송에서 증거로 쓸 수 있습니다. 업체에 재산이 있다면 진정과 함께 가압류를 검토해 재산이 빠져나가지 않게 막아야 합니다.

임금 채권의 시효

임금은 정해진 기간이 지나면 시효로 청구할 수 없게 됩니다. 현장이 끝난 뒤 시간이 흐르면 업체가 폐업하거나 연락이 끊기는 경우가 많아, 마지막 작업일을 기준으로 서둘러 절차를 시작하는 것이 좋습니다.

상담 전에 준비하면 좋은 자료

현장 이름과 주소, 일한 기간과 일당, 출역 기록, 입금 내역, 계약서나 단가 약속 메시지, 원청과 하도급 업체 이름을 정리해 오시면 청구할 상대와 순서를 바로 정할 수 있습니다.

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부산건설현장임금체불 자주 묻는 질문

Q. 원청에도 임금을 청구할 수 있나요?

A. 하도급 구조와 귀책 사유에 따라 상위 수급인에게 연대 책임을 물을 수 있습니다.

Q. 업체가 폐업했으면요?

A. 요건을 갖추면 대지급금 제도를 이용할 수 있습니다.

Q. 계약서가 없어도 되나요?

A. 출역 기록과 입금 내역, 메시지로 일한 사실을 보여 줄 수 있습니다.

Q. 팀장도 근로자로 인정되나요?

A. 실제 지휘 감독 관계와 계약 내용에 따라 판단이 달라집니다.

Q. 노동청 진정과 소송을 함께 해도 되나요?

A. 함께 진행할 수 있고 진정 결과를 소송 자료로 쓸 수 있습니다.

Q. 장비 임대료도 같은 방법으로 받나요?

A. 장비 임대료는 임금이 아니어서 민사 청구와 직접지급 요청을 검토합니다.

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