남자인데 직장 회식이나 모임 자리에서 원하지 않는 신체 접촉을 당했다면, 남자가 무슨 성추행이냐는 주변 반응이 두려워 혼자 넘기는 경우가 많습니다. 그러나 성추행은 피해자의 성별과 관계없이 처벌되는 범죄이고, 남성 피해자도 똑같이 신고하고 보호받을 수 있습니다. 부산성추행변호사에게 남성 피해자가 상담을 오면 가장 많이 듣는 말이 장난처럼 넘어가야 하는 줄 알았다는 것입니다. 궁금해하시는 질문 순서대로 정리해 보겠습니다.
남자도 성추행 피해자가 될 수 있나요?
물론입니다. 법은 피해자의 성별을 구분하지 않고, 상대방의 의사에 반해 성적인 신체 접촉을 했다면 성추행으로 판단합니다. 가해자가 같은 남성이든 여성이든 마찬가지입니다. 부산성추행변호사는 남성들끼리의 장난이라는 이유로 넘어갈 수 있는 문제가 아니라고 설명합니다.
성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조 제1항은 이 법에서 "성폭력범죄"란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 죄를 말한다고 정하고 있습니다. 남성 피해자도 이 법의 피해자 보호 절차를 똑같이 이용할 수 있습니다.
성별과 무관한 판단
피해자가 남성이라는 이유로 판단 기준이 달라지지 않습니다. 부산성추행변호사와 상담하는 남성 피해자들도 이 점을 알고 나서야 마음이 놓였다고 말하는 경우가 많습니다.
동성 간 행위
같은 성별 사이의 접촉도 성적인 의미가 있다면 추행이 될 수 있습니다.
장난이었다고 하면 어떻게 하나요?
가해자는 흔히 장난이었다고 말합니다. 그러나 장난인지 추행인지는 접촉한 부위, 방식, 상황, 피해자가 거부 의사를 보였는지 같은 사정을 함께 보고 판단합니다. 부산성추행변호사와 함께 그 자리에서 내가 어떤 반응을 보였는지, 그 뒤에 어떤 대화가 오갔는지 정리합니다. 관련 내용은 성추행변호사 아르바이트생이 손님에게 성추행을 당했다면 가게는 무엇을 해야 할까에서 함께 보실 수 있습니다.
당시 반응
불쾌하다고 말했거나 자리를 피한 사실이 있으면 적어 둡니다.
이후 대화
가해자가 사과하거나 장난이었다고 한 메시지를 보관합니다.
| 판단 요소 | 확인할 내용 | 자료 |
| 접촉 부위 | 성적 의미가 있는 부위인지 | 피해자 진술, 목격자 |
| 반복 여부 | 한 번인지 여러 번인지 | 동료 진술, 메시지 |
| 거부 의사 | 싫다고 표현했는지 | 당시 대화, 녹음 |
| 관계 | 상하 관계였는지 | 조직도, 근무 기록 |
상하 관계에서 벌어진 일이라면 거절하기 어려웠던 사정도 함께 고려됩니다.
주변 시선이 두려운데 어떻게 하죠?
남성 피해자는 오히려 놀림을 받을까 두려워 신고를 망설입니다. 수사와 재판 과정에서 피해자 신원은 보호되고, 조사도 신뢰할 수 있는 사람과 함께 받을 수 있습니다. 부산성추행변호사와 함께 회사나 모임에 알릴 범위를 미리 정해 두면 원하지 않는 소문을 줄일 수 있습니다. 관련 내용은 성추행변호사 금정구 헤어진 연인이 사귈 때의 스킨십을 성추행으로 고소했다면에서 함께 보실 수 있습니다.
신원 보호
수사 기록과 재판에서 신원이 드러나지 않도록 요청할 수 있습니다.
알릴 범위
회사 신고와 경찰 고소 가운데 무엇을 먼저 할지 함께 정합니다.
회사 안에서 일어났다면요?
직장에서 일어난 일이라면 회사의 고충 처리 절차를 이용해 가해자와의 분리와 조사를 요청할 수 있습니다. 회사 조사와 경찰 수사는 따로 진행되므로, 두 곳에서 같은 흐름으로 진술하도록 준비합니다. 부산성추행변호사는 회사가 신고를 이유로 불이익을 주면 그 역시 다툴 수 있다고 안내합니다. 관련 내용은 성추행변호사 남구 직장에서 성희롱과 성추행은 어떻게 구분될까에서 함께 보실 수 있습니다.
분리 요청
같은 부서라면 자리나 업무를 나눠 달라고 요청합니다.
불이익 대응
신고 뒤 인사상 불이익이 있으면 기록해 둡니다. 부산성추행변호사와 함께 불이익의 시점과 내용을 정리하면 별도로 다툴 근거가 됩니다.
망설이다 놓치기 쉬운 것
시간이 지나면 목격자의 기억과 메시지 기록이 흐려집니다. 당장 신고를 결정하지 못하더라도 날짜, 장소, 함께 있던 사람, 들은 말을 지금 기록해 두는 것이 좋습니다. 가해자에게 먼저 따지면 증거가 사라질 수 있다는 점도 기억해 두세요.
아래는 실제 사건이 아니라 이해를 돕기 위해 여러 상담을 섞어 꾸민 이야기입니다. 부산 동래구의 한 회사에 다니는 신입 남성 직원은 회식 자리에서 팀장이 여러 번 엉덩이와 허벅지를 만지며 다들 하는 장난이라고 말해 불쾌했지만 아무 말도 못 했습니다. 그는 부산성추행변호사와 상담한 뒤 회식 날짜와 동석자, 다음 날 팀장이 보낸 장난이었다는 메시지를 정리하고, 회사 고충 처리 절차로 분리를 요청하면서 고소 여부를 함께 검토했습니다. 이 사례에서는 상하 관계에서의 거부 의사 표현과 반복성이 핵심 쟁점이 되었습니다.
상담에서 많이 듣는 질문
Q. 그 자리에서 웃어넘겼는데 괜찮을까요?
A. 상하 관계나 분위기 때문에 거절하지 못한 사정은 함께 고려될 수 있습니다.
Q. 같은 남자에게 당했는데도 성추행인가요?
A. 성별과 관계없이 성적인 의미가 있는 원하지 않는 접촉이라면 해당할 수 있습니다.
Q. 손해배상도 받을 수 있나요?
A. 형사 절차와 별도로 검토할 수 있어, 부산성추행변호사와 청구 시기를 정하는 것이 좋습니다.
Q. 회사가 덮으려 하면요?
A. 외부 기관 신고나 고소로 이어 갈 수 있어, 부산성추행변호사와 대응 순서를 함께 정하시길 권합니다.
남성도 성추행 피해자가 될 수 있고 똑같이 신고하고 보호받을 수 있으므로, 장난이라는 말에 넘기지 말고 날짜와 상황, 메시지를 기록해 두는 것이 중요합니다. 접촉의 내용과 반복성, 당시의 관계, 남아 있는 기록에 따라 판단이 달라질 수 있습니다. 혼자 넘기기 어려운 일이었다면 부산성추행변호사와 그날의 기록부터 함께 정리해 보시기 바랍니다.